EL GOBIERNO OFICIALIZÓ LA SUBA DEL SALARIO MÍNIMO VITAL Y MÓVIL POR DECRETO TRAS EL FRACASO DE LAS NEGOCIACIONES PARITARIAS

Ante la falta de consenso entre las centrales obreras y las cámaras empresarias en el Consejo del Salario, el Poder Ejecutivo estableció por resolución el nuevo piso salarial en $383.800 a partir de septiembre, con un esquema de aumentos escalonados que alcanzará los $437.000 en abril próximo.

El Gobierno nacional formalizó la actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) a través de una resolución de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, luego de que las representaciones sindicales (CGT y las dos vertientes de la CTA) y las entidades patronales no alcanzaran un punto de acuerdo durante el plenario del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo.

Con la intervención laudatoria del Ejecutivo, el piso de remuneración para los trabajadores mensualizados comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo que cumplen jornada legal completa asciende a $383.800 en el mes en curso. Para los trabajadores jornalizados, el valor por hora de labor quedó fijado en $1.919.

El cronograma oficial contempla una serie de reajustes progresivos para los próximos meses:

• Noviembre: $397.000 mensuales ($1.985 por hora).
• Enero: $412.000 mensuales ($2.060 por hora).
• Marzo: $425.000 mensuales ($2.125 por hora).
• Abril: $437.000 mensuales ($2.185 por hora).

La determinación del nuevo haber básico tiene un impacto directo en diversas variables del entramado socioeconómico nacional. Por un lado, actúa como referencia obligatoria para las prestaciones por desempleo que abona la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), cuyos topes mínimo y máximo se calculan en función de este monto. Asimismo, sirve de umbral para el cálculo de asignaciones, programas de inclusión laboral dependientes del Ministerio de Capital Humano y determina el piso para que los trabajadores queden exceptuados de ciertas retenciones impositivas y previsionales.

Durante las negociaciones previas, el bloque sindical había solicitado una suba sustancial que permitiera compensar el incremento acumulado de la canasta básica alimentaria de los últimos meses, mientras que las cámaras patronales argumentaron dificultades financieras derivadas del amesetamiento del consumo y la presión de costos de producción. Ante la distancia insalvable entre ambas posturas, el laudo gubernamental clausuró el debate y dejó operativo el nuevo cuadro salarial en todo el territorio nacional.