EMPLEADOS DE COMERCIO ACORDARON UN AUMENTO DEL 5,7% Y UN BONO DE $50.000
El nuevo acuerdo paritario contempla incrementos salariales para octubre, noviembre y diciembre. Además, establece el pago de una suma extraordinaria en dos cuotas y mantiene una asignación fija de $120.000 durante el trimestre.
Los empleados de comercio de todo el país, incluidos los trabajadores de Santiago del Estero, recibirán un nuevo aumento salarial tras el acuerdo alcanzado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresariales del sector.
El entendimiento establece una suba acumulada del 5,7% para el último trimestre de 2026, distribuida en tres tramos mensuales del 1,9% para octubre, noviembre y diciembre.
La negociación se realizó entre el sindicato mercantil y representantes de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).
Cómo se aplicará el aumento
El incremento se distribuirá de la siguiente manera:
- Octubre: 1,9%.
- Noviembre: 1,9%.
- Diciembre: 1,9%.
Los porcentajes se calcularán tomando como referencia las escalas salariales de septiembre de 2026, incluidas las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha.
El acuerdo alcanza a los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, que regula las condiciones laborales de gran parte del personal mercantil del país.
De cuánto será el bono
Además de la actualización salarial, se acordó el pago de una asignación extraordinaria de $50.000 para todas las categorías contempladas en el convenio.
El bono tendrá carácter no remunerativo y se abonará en dos cuotas de $25.000 cada una: la primera con los haberes de octubre y la segunda con los de noviembre.
Qué pasará con la suma fija de $120.000
El acuerdo también contempla la continuidad de la suma fija no remunerativa de $120.000 durante la vigencia del nuevo período paritario.
Por otra parte, se mantiene el esquema previsto para incorporar progresivamente ese monto a los salarios básicos convencionales a partir de diciembre, mediante cuotas mensuales de $20.000 hasta completar su integración.
El nuevo entendimiento busca actualizar los ingresos de los trabajadores mercantiles durante los últimos tres meses del año. Las partes volverán a evaluar la situación económica una vez finalizado el período acordado.
